ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΜΕΤΑΚΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΤΡΙΤΕΣ ΧΩΡΕΣ

Η μετάκληση εργαζομένων από τρίτες χώρες αποτελεί τη νόμιμη διαδικασία μέσω της οποίας οι ελληνικές επιχειρήσεις μπορούν να καλύψουν τις ανάγκες τους σε ανθρώπινο δυναμικό, προσλαμβάνοντας πολίτες εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η μετάκληση αφορά κυρίως δύο κατηγορίες απασχόλησης:

• Εξαρτημένη εργασία
• Εποχιακή εργασία

Κάθε κατηγορία ακολουθεί συγκεκριμένες προϋποθέσεις και διοικητικές διαδικασίες για τον εργοδότη και τον εργαζόμενο.

ΤΑ ΣΤΑΔΙΑ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ

1. Υποβολή Αίτησης
Ο εργοδότης υποβάλλει αίτηση στις αρμόδιες υπηρεσίες, δηλώνοντας την ανάγκη κάλυψης θέσης εργασίας και τα στοιχεία του υποψήφιου εργαζομένου. Οι αρμόδιες αρχές εξετάζουν τον φάκελο και ελέγχουν ότι πληρούνται όλες οι νόμιμες προϋποθέσεις για την έγκριση της μετάκλησης.
2. Έγκριση
Μετά την έγκριση της αίτησης, η εγκριτική απόφαση αποστέλλεται στον εργοδότη και στο αρμόδιο Ελληνικό Προξενείο της χώρας διαμονής του εργαζομένου.
3. Έκδοση VisaV Ο υποψήφιος καλείται να προσκομίσει τα απαιτούμενα δικαιολογητικά και να ολοκληρώσει τη σχετική συνέντευξη. Εφόσον ολοκληρωθεί επιτυχώς η διαδικασία, εκδίδεται η εθνική θεώρηση εισόδου (Visa), η οποία επιτρέπει την είσοδό του στην Ελλάδα.
4. Άφιξη
Με την άφιξη του εργαζομένου στην Ελλάδα, ολοκληρώνονται οι απαραίτητες διοικητικές ενέργειες, όπως η έκδοση ΑΦΜ και ΑΜΚΑ.
5. Πρόσληψη/Έναρξη Εργασίας
Ακολουθεί η νόμιμη πρόσληψή του εργαζομένου από την επιχείρηση. Στη συνέχεια υποβάλλεται η αίτηση για την έκδοση της άδειας διαμονής στις αρμόδιες υπηρεσίες.
6. Ολοκλήρωση νόμιμης διαδικασίας
Με την ολοκλήρωση όλων των παραπάνω σταδίων, ο εργαζόμενος αποκτά το νόμιμο δικαίωμα διαμονής και εργασίας στην Ελλάδα, ενώ η επιχείρηση διαθέτει το απαραίτητο προσωπικό με πλήρη συμμόρφωση προς την ελληνική νομοθεσία.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΥΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗ ΜΕΤΑΚΛΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ

Για τον εργοδότη:
1. Έντυπο Ν – Δήλωση φορολογίας νομικού προσώπου – απαιτούνται ακαθάριστα έσοδα 60.000 ευρώ ανά εργάτη πολίτη τρίτης χώρας
2. Καταστατικό εταιρίας
3. Γενικό Πιστοποιητικό Γ.Ε.ΜΗ. (τριμήνου)
4. Αναλυτικό Πιστοποιητικό Εκπροσώπησης (τριμήνου)
5. Στοιχεία μητρώου της επιχείρησης(ΚΑΔ)
6. Φωτοαντίγραφο Ταυτότητας εκπροσώπου, τηλέφωνο και email
7. Άδεια λειτουργίας της δραστηριότητας από τον αρμόδιο φορέα (εφόσον απαιτείται)

Για την κατάθεση αίτησης εξαρτημένης εργασίας (12 μήνες) απαιτείται η πληρωμή παράβολου αξίας 200 ευρώ ανά μετακαλούμενο. Και για την έκδοση άδειας διαμονής πληρωμή παράβολου  αξίας 100 ευρώ επίσης ανά μετακαλούμενο. Για την κατάθεση αίτησης εποχιακής εργασίας ( 9 μήνες ) απαιτείται η πληρωμή παράβολου αξίας 100 ευρώ ανά μετακαλούμενο και για την έκδοση άδειας διαμονής πληρωμή παράβολου  αξίας 75 ευρώ επίσης ανά μετακαλούμενο.

ΣΥΧΝΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ

- Τι είναι η μετάκληση αλλοδαπών εργατών

Η μετάκληση αλλοδαπών είναι η επίσημη διαδικασία μέσω της οποίας ένας εργοδότης στην Ελλάδα μπορεί να προσλάβει εργαζόμενο που είναι πολίτης τρίτης χώρας, με νόμιμη άδεια εισόδου και απασχόλησης.

- Ποιοι μπορούν να πραγματοποιήσουν μετάκληση εργαζομένων;

Δικαίωμα μετάκλησης εργαζομένων από τρίτες χώρες έχουν επιχειρήσεις και εργοδότες που δραστηριοποιούνται νόμιμα στην Ελλάδα και πληρούν τις προϋποθέσεις που ορίζει το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο. Η δυνατότητα αυτή αφορά επιχειρήσεις από ένα ευρύ φάσμα κλάδων που αντιμετωπίζουν ανάγκες στελέχωσης και επιθυμούν να προσλάβουν προσωπικό με νόμιμες, ασφαλείς και διαφανείς διαδικασίες.

- Από ποιες χώρες πραγματοποιείται η μετάκληση εργαζομένων;

Η MetaJob συνεργάζεται με αξιόπιστους, πιστοποιημένους και αδειοδοτημένους συνεργάτες σε επιλεγμένες χώρες του εξωτερικού, εξασφαλίζοντας την ορθή και νόμιμη διαδικασία επιλογής και μετάκλησης εργαζομένων. Το δίκτυό μας καλύπτει χώρες όπως η Ινδία, οι Φιλιππίνες, το Βιετνάμ, η Ινδονησία, το Νεπάλ, η Σρι Λάνκα , το Μπαγκλαντές και η Αίγυπτος, ενώ η επιλογή της χώρας προέλευσης γίνεται πάντα με βάση τη διαθεσιμότητα, την απαιτούμενη ειδικότητα και τις ανάγκες της επιχείρησής σας.

- Πόσος χρόνος απαιτείται για τη μετάκληση εργαζομένων;

Ο συνολικός χρόνος ολοκλήρωσης της διαδικασίας μετάκλησης κυμαίνεται συνήθως από 2 έως 6 μήνες, ανάλογα με τη χώρα προέλευσης του εργαζομένου και τις αρμόδιες υπηρεσίες που εμπλέκονται. Η διάρκεια μπορεί να επηρεαστεί από παράγοντες όπως ο χρόνος εξέτασης του φακέλου από τις αρμόδιες ελληνικές αρχές, η διαθεσιμότητα ραντεβού στα Ελληνικά Προξενεία και οι διοικητικές διαδικασίες της κάθε χώρας.

- Χρειάζεται να απευθυνθείτε σε δικηγόρο ή δικηγορικό γραφείο;

Όχι. Δεν είναι απαραίτητη η συνεργασία με δικηγόρο ή δικηγορικό γραφείο για τη διαδικασία της μετάκλησης. Η MetaJob αναλαμβάνει εξ ολοκλήρου τη νομική και διοικητική υποστήριξη της διαδικασίας, καλύπτοντας κάθε στάδιο με ακρίβεια και συνέπεια. Με αυτόν τον τρόπο, διασφαλίζεται η ορθή διεκπεραίωση όλων των απαιτούμενων ενεργειών, χωρίς να απαιτείται επιπλέον εξωτερική νομική εκπροσώπηση από την πλευρά του εργοδότη.

- Πόσο κοστίζει η διαδικασία μετάκλησης για τον εργοδότη;

Το συνολικό κόστος της διαδικασίας μετάκλησης διαμορφώνεται ανάλογα με παράγοντες όπως ο τύπος απασχόλησης (εξαρτημένη ή εποχική εργασία), η χώρα προέλευσης του εργαζομένου και το εύρος των υπηρεσιών που απαιτούνται. Μετά από μια αρχική αξιολόγηση των αναγκών της επιχείρησής σας, η MetaJob παρέχει μια αναλυτική και διαφανή οικονομική πρόταση, πλήρως προσαρμοσμένη στο συγκεκριμένο έργο στελέχωσης, ώστε να γνωρίζετε εξαρχής το συνολικό πλαίσιο κόστο